Cet article permet de comprendre les origines de l’individualisme en Italie, dans tous les aspects de la vie personnelle et professionnelle. Nous vous dévoilons une facette de la culture italienne en partant d’un proverbe très connu.

« Chi fa da se, fa per tre »

{Équivalence française : on n’est jamais aussi bien servi que par soi-même}

Ce proverbe très connu en dit beaucoup sur l’individualisme en Italie. Il sous-entend que le peuple italien est très méfiant à l’égard de l’État et de l’autorité centrale. Une des raisons principales de cet

Comment on manage une équipe franco-italienne en prenant en compte les écarts culturels ?

Quelles sont les principales différences entre les 2 styles de management ? Quelles sont-elles les bonnes pratiques pour mettre en place un rapport de collaboration satisfaisant ? Nous l’avons demandé à Giovanni B., qui dirige la Direction Communication Corporate dans un groupe français du CAC 40 qui a une grosse filiale en Italie.

SG : Bonjour Giovanni !

GB : Bonjour.

SG : Merci beaucoup de partager avec nous cette interview. J’ai quelques questions, depuis combien de temps travailles-tu avec des

AI°FI è felice di partecipare al ciclo dei 2 webinar organizzato da SIETAR Italia insieme a Claudia Landini il 16 e il 23 novembre dalle 17h30 alle 19h00. Modera la Presidente Mihaela Barbieru.

Questo webinar è il secondo di un ciclo di 2 : nella prima parte abbiamo parlato dei nostri percorsi personali e professionali e di come e perché abbiamo sperimentato cosa significhi essere diversi in un contesto culturale diverso.

In questa seconda parte parleremo di come abbiamo fatto per sormontare le nostre difficoltà e presenteremo un modello che potrebbe esservi

AI°FI è felice di partecipare alla conferenza on line organizzata dall’Università di Torino «Impresa e insidie culturali», che si terrà il 18 novembre, dalle 10h00 alle 12h00.

Questo webinar si inscrive nel corso di laurea di Lingue e Letterature Straniere e Culture Moderne e si terrà durante il corso di Lingua Francese magistrale (Lingue e comunicazione internazionale) tenuto dal Professor Ruggero Druetta.

Tratteremo il tema dell’importanza della disciplina interculturale nel mondo professionale : in quali funzioni ? Su quali temi ? Con quali sfide ?

In basso il link per collegarvi direttamente al

AI°FI è felice di partecipare al ciclo dei 2 webinar organizzato da SIETAR Italia insieme a Claudia Landini il 16 e il 23 novembre dalle 17h30 alle 19h00. Modera la Presidente Mihaela Barbieru.

Questo webinar è il primo di un ciclo di 2 : in questa prima parte parleremo dei nostri percorsi personali e professionali e di come e perché abbiamo sperimentato cosa significhi essere diversi in un contesto culturale diverso.

Nella seconda parte parleremo di come abbiamo fatto per sormontare le nostre difficoltà e presenteremo un modello che potrebbe esservi utile

Comment est vécu le télétravail dans les diverses cultures et quel impact sur les relations professionnelles ? Le 12 mai j’étais invitée par Amokrane Mariche à parler au #CaféInlive 036 : voici le REPLAY de l’émission et un extrait de nos échanges

AM : Pourquoi nous allons parler de management à distance ?

SG : Parce que de plus en plus, grâce à la mobilité internationale et au progrès technologique,

les distances se font de plus en plus courtes, il est de plus en plus facile de travailler de plus en plus loin

Le 6 juillet dernier, lors d’un CaféinLive, le conférencier Amokrane Mariche invite l’experte en interculturel spécialisée dans les relations franco-canadiennes, Cécile Lazartigues-Chartier. Le sujet du jour : Gérer les codes culturels au sein d’une organisation.

À la suite de ce CaféInLive, nous avons eu la chance de pouvoir échanger avec Cécile, via la plateforme Zoom. Cet échange nous a permis d’enrichir notre article.

Avant de nous en dire plus sur la gestion des codes interculturels dans le monde du travail, Cécile commence par nous offrir une brève analyse de ce qu’est la culture pour

Avec la globalisation et les progrès technologiques, les distances physiques se voient raccourcies : travailler dans une autre ville voire un autre pays que son pays d’origine, c’est de plus en plus facile ! La crise sanitaire due au Covid-19, qui a frappé le monde entier en début de 2020, a accéléré ce phénomène, qui semble désormais destiné à se pérenniser et à devenir LE sujet des entreprises, tout secteur confondu, d’ici les prochaines années.

Par conséquent, le nombre d’entreprises qui ont déjà intégré le travail à distance ne cesse d’augmenter.

Webinaire « Vivre et travailler en France »

(webinaire en langue italienne)

Comprendre les codes de la communication, instaurer de bonnes relations interpersonnelles, se positionner efficacement sur le marché du travail, construire un réseau, comprendre les relations professionnelles… Parlons-en dans ce cycle de webinaires « Vivre et travailler en France » !

Ce cycle d’ateliers en ligne « Vivre et travailler en France » est une initiative de 4 professionnels qui ont mis ensemble leurs compétences et expériences pour accompagner au mieux les italiens qui souhaitent démarrer leur nouvelle vie en France avec les bonnes connaissances, les

Comment on manage une équipe franco-italienne dans le cadre d’une relation siège-filiale ?

Quelles sont les principales différences entre les 2 styles de management ? Quelles sont les bonnes pratiques pour mettre en place un rapport de collaboration satisfaisant ? Nous l’avons demandé à Pierre J., qui dirige une Business Unit dans un groupe français du CAC 40 qui a une grosse filiale en Italie.

SG : Bonjour Pierre.

PJ : Bonjour Sara.

SG : Est-ce que vous pouvez nous parler un petit peu de votre rôle, de ce que vous faites ?

PJ : Aujourd’hui, je suis