Voilà trois citations fondamentales d’Edward T Hall, tirées de « Le Langage Silencieux », qui surlignent le rôle de la communication dans les échanges interculturels. Elles seront cruciales pour se mettre dans une bonne optique de compréhension de la communication en Italie.

« Le meilleur moyen d’approfondir la connaissance de soi est de prendre au sérieux la culture des autres, ce qui force l’homme à être attentif aux détails de sa vie qui le différencient d’autrui. »

« S’il est vrai que la culture lie les hommes de manière inconsciente, l’emprise qu’elle exerce n’est rien de

Pier Silvio Berlusconi a toujours été catégorique sur son plan d’expansion cathodique en Europe. Fils ainé du Cavaliere, il est également le leader du groupe audiovisuel milanais Mediaset. Cependant, tout comme son père trente ans auparavant, il a dû faire face à des obstacles venant de France. Ces freins semblent avoir disparu après l’annonce récente de l’accord de paix avec le géant Vivendi. La fin supposée de cette mésentente franco-italienne ou italo-française permettra-t-elle enfin la création de la première plateforme de streaming paneuropéenne gratuite ? Est-ce qu’un Netflix européen et gratuit

Comprendre l’importance et le rôle des identités régionales dans l’Italie du XXIème siècle.

Dans un article récent, Clémence François, responsable Communication et Marketing chez AI°FI, a essayé d’analyser l’individualisme des Italiens. Clémence est passé par le prisme de l’histoire de ce jeune pays, qui a à peine 160 ans. La proclamation du Royaume d’Italie et l’unification des différents royaumes et états et duchés de la péninsule datent du 17 mars 1861.D’ailleurs, c’est en partant de ce point que je voudrais analyser de plus près la culture italienne.

Comprendre les identités régionales en Italie

Quelles sont les principales différences managériales entre les Français et les Italiens ? Gerardo Redaelli, fondateur du cabinet Exelysio, nous aide à identifier et comprendre ces différences qui, pour la plupart, sont enracinées dans l’Histoire.

Biculturel franco-italien, Gerardo Redaelli est consultant RH et coach professionnel. Il vit en France depuis 2009, avec plus de 25 ans d’expérience en entreprise entre la France et l’Italie.Gerardo est expert dans les Ressources Humaines. Il excelle aussi dans le développement des talents au sein de groupes internationaux dans des environnements complexes en évolution constante. Il

Cet article permet de comprendre les origines de l’individualisme en Italie, dans tous les aspects de la vie personnelle et professionnelle. Nous vous dévoilons une facette de la culture italienne en partant d’un proverbe très connu.

« Chi fa da se, fa per tre »

{Équivalence française : on n’est jamais aussi bien servi que par soi-même}

Ce proverbe très connu en dit beaucoup sur l’individualisme en Italie. Il sous-entend que le peuple italien est très méfiant à l’égard de l’État et de l’autorité centrale. Une des raisons principales de cet

Comment on manage une équipe franco-italienne en prenant en compte les écarts culturels ?

Quelles sont les principales différences entre les 2 styles de management ? Quelles sont-elles les bonnes pratiques pour mettre en place un rapport de collaboration satisfaisant ? Nous l’avons demandé à Giovanni B., qui dirige la Direction Communication Corporate dans un groupe français du CAC 40 qui a une grosse filiale en Italie.

SG : Bonjour Giovanni !

GB : Bonjour.

SG : Merci beaucoup de partager avec nous cette interview. J’ai quelques questions, depuis combien de temps travailles-tu avec des

AI°FI è felice di partecipare al ciclo dei 2 webinar organizzato da SIETAR Italia insieme a Claudia Landini il 16 e il 23 novembre dalle 17h30 alle 19h00. Modera la Presidente Mihaela Barbieru.

Questo webinar è il secondo di un ciclo di 2 : nella prima parte abbiamo parlato dei nostri percorsi personali e professionali e di come e perché abbiamo sperimentato cosa significhi essere diversi in un contesto culturale diverso.

In questa seconda parte parleremo di come abbiamo fatto per sormontare le nostre difficoltà e presenteremo un modello che potrebbe esservi

AI°FI è felice di partecipare alla conferenza on line organizzata dall’Università di Torino «Impresa e insidie culturali», che si terrà il 18 novembre, dalle 10h00 alle 12h00.

Questo webinar si inscrive nel corso di laurea di Lingue e Letterature Straniere e Culture Moderne e si terrà durante il corso di Lingua Francese magistrale (Lingue e comunicazione internazionale) tenuto dal Professor Ruggero Druetta.

Tratteremo il tema dell’importanza della disciplina interculturale nel mondo professionale : in quali funzioni ? Su quali temi ? Con quali sfide ?

In basso il link per collegarvi direttamente al

AI°FI è felice di partecipare al ciclo dei 2 webinar organizzato da SIETAR Italia insieme a Claudia Landini il 16 e il 23 novembre dalle 17h30 alle 19h00. Modera la Presidente Mihaela Barbieru.

Questo webinar è il primo di un ciclo di 2 : in questa prima parte parleremo dei nostri percorsi personali e professionali e di come e perché abbiamo sperimentato cosa significhi essere diversi in un contesto culturale diverso.

Nella seconda parte parleremo di come abbiamo fatto per sormontare le nostre difficoltà e presenteremo un modello che potrebbe esservi utile

Comment est vécu le télétravail dans les diverses cultures et quel impact sur les relations professionnelles ? Le 12 mai j’étais invitée par Amokrane Mariche à parler au #CaféInlive 036 : voici le REPLAY de l’émission et un extrait de nos échanges

AM : Pourquoi nous allons parler de management à distance ?

SG : Parce que de plus en plus, grâce à la mobilité internationale et au progrès technologique,

les distances se font de plus en plus courtes, il est de plus en plus facile de travailler de plus en plus loin